Management &
Cohésion d’équipe
Développement collectif
Les formations Apcl sur :
Management social (3)
Conduite de changement (2)
Mieux travailler ensemble (1)
Management Leadership (1)
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Comprendre et prévenir les Risques Psycho sociaux (RPS)
Thème : Management et socialIdentifier et prévenir les facteurs générant des risques psychosociaux, repérer les signes avant-coureurs de la phase de stress, les bonnes pratiques managériales minimisant les Risques Psycho Sociaux. Les différentes pratiques…
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Les bases en droit social pour manager
Thème : Management et socialManager en fonction des droits du travail, prenne conscience des enjeux RH, acquérir les bons réflexes, anticiper les éventuels contentieux, comprendre les différents types de contrat de travail et leur…
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Manager la performance individuelle
Thème : Management et socialAppréhender les basiques du management afin d’accroitre la performance de ses collaborateurs. Comprendre ce que recouvre le métier de manager et les leviers de la performance. Savoir donner du sens…
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Manager les personnalités difficiles
Thème : Conduite de changementRepérer et analyser les comportements des personnalités difficiles, recadrer et remettre les collaborateurs dans l’action, mettre en place des actions correctives pour reprendre la maîtrise de la relation.
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Manager la diversité
Thème : Conduite de changementPermet de faire de la différence un atout, faire respecter la différence et utiliser la diversité comme levier de la performance collective.
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Mieux se connaître pour mieux communiquer dans son environnement professionnel
Se connaître soi-même pour mieux appréhender les relations humaines et interagir avec les autres en milieu professionnel. Découvrir ses attitudes de communication et leurs conséquences dans la relation. Faire évoluer…
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Management : Améliorer son leadership
Mieux se connaître pour mieux manager efficacement. Maîtriser le MBTI® dans le cadre du management et du coaching. Faire grandir les individus (performance individuelle), faire grandir l’équipe (performance collective).