Formation manager la performance individuelle

Type : Durée : 2 jours (14 heures) Pré-requis : Personne en situation directe ou indirecte de management d’une équipe Public visé : Managers ou toute personne ayant la responsabilité d’une équipe de façon directe ou indirecte Objectifs : Cette formation a pour objectif d’appréhender les basiques du management afin d’accroitre la performance de ses collaborateurs. Comprendre ce que recouvre le métier de manager et les leviers de la performance. Savoir donner du sens à l’action et définir des objectifs clairs. Mettre en place les ressources nécessaires pour accompagner la montée en compétence. Manager au quotidien avec efficacité. Mener des entretiens de suivi de performances de ses collaborateurs. Reconnaitre la performance. Recadrer les écarts de performance

Moyens pédagogiques et techniques : La pédagogie est participative, dynamique et ludique. Des exercices ciblés apprennent à chaque participant à renforcer ses compétences pour retenir à long terme les bonnes pratiques et être en capacité de mettre en application les savoirs acquis lors de la formation dès son retour dans son environnement professionnel.
Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés Mode préparatoire : Avant chaque action de formation manager la performance individuelle, nous vous proposons un diagnostic de pré-évaluation, ou un entretien avec un formateur ou une formatrice. Ceci afin de parfaitement déterminer, le niveau actuel de l'apprenant et les besoins attendus. Cela nous permet de vous définir un parcours de formation pertinent et efficace.
Le formateur ou la formatrice effectue la validation des acquis de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...).

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