Formation manager la diversité

Type : Durée : 2 jours Pré-requis : Aucun Public visé : Manager souhaitant encadrer des équipes composées de personnes aux profils variés : âge, culture, genre, métier, statut Objectifs : Cette formation permet de faire de la différence un atout, faire respecter la différence et utiliser la diversité comme levier de la performance collective

Moyens pédagogiques et techniques : La pédagogie est participative, dynamique et ludique. Des exercices ciblés apprennent à chaque participant à renforcer leurs compétences pour retenir à long terme les bonnes pratiques. Ainsi, chaque apprenant sera en capacité de mettre en application les savoirs acquis lors de la formation. Et ce, dès le retour dans son environnement professionnel.
Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés. Mode préparatoire : Avant chaque action de formation manager les personnalités difficiles, nous vous proposons un diagnostic de pré-évaluation ou un entretien avec un formateur ou une formatrice. Ceci afin de parfaitement déterminer, le niveau actuel de l'apprenant et les besoins attendus. Cela nous permet de vous définir un parcours de formation pertinent et efficace.
Le formateur ou la formatrice effectue la validation des acquis de façon continue durant la formation (études de cas, mises en situation réelle, cas concrets...).

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