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Type :
Durée :
Séance individuelle : 1 heure / personne.
Séance de médiation : 1h30 à 2h00.
Prérequis :
Aucun.
Public visé :
En entreprise : Dirigeants, collaborateurs en tension, équipes managériales…
Aux couples : Relations en crise ou ayant besoin de clarté pour avancer sereinement.
Objectifs :
Apporter de la clarté dans la relation.
Identifier les besoins et attentes de chacun.
Mettre en lumière les différences de fonctionnement.
Trouver des ajustements concrets pour une meilleure entente.
Moyens pédagogiques et techniques :
Chaque personne dispose d’un accès internet Filaire/Wifi très haut débit, toutes nos salles de formation sont climatisées.
Pourquoi cette approche est efficace ?
- Une compréhension fine des profils : Au-delà des simples échanges, je décrypte les différences de perception et d’interaction entre les individus.
- Une médiation structurée : Chaque discussion est guidée pour éviter les dérapages émotionnels et rester focalisé sur l’essentiel.
- Des solutions concrètes : L’objectif n’est pas seulement d’exprimer, mais de repartir avec des clés d’amélioration adaptées aux deux parties.
Dates de coaching
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Contenu du coaching Offre de Médiation – Comprendre et Clarifier la Relation
non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d’évolution et d’adaptation
Méthodologie – Analyse individuelle
- Chaque participant bénéficie d’une séance individuelle où j’analyse son profil, son mode de fonctionnement et ses besoins.
- J’utilise une combinaison d’observation comportementale et de questions ciblées pour comprendre les sources de tension et les points de convergence.
Méthodologie – Synthèse et préparation
- À partir des analyses individuelles, je prépare une synthèse des enjeux et des points à aborder pour fluidifier la communication.
- Cette étape permet d’anticiper les résistances et de structurer un échange constructif.
Méthodologie – Séance de médiation
- Rencontre en présence des deux protagonistes.
- Je joue un rôle de facilitateur pour permettre à chacun d’exprimer ses besoins sans être parasité par l’émotion ou le jugement.
- Mise en place de solutions pratiques pour améliorer la communication et la relation.