Type :
Durée :
1 jour
Prérequis :
Aucun.
Public visé :
Toute personne souhaitant apprendre à mieux se connaître pour atteindre les meilleurs résultats professionnels en fonction de son potentiel et de sa personnalité
Objectifs :
Cette formation permet de comprendre comment se fixer des objectifs pour les rendre motivants, identifier et utiliser les leviers de motivation pour atteindre ses objectifs, établir un plan d’actions pour entretenir sa motivation.
Moyens pédagogiques et techniques :
Pendant cette formation, nous alternons entre mini apports théoriques et exercices de consolidation. De plus, des applications pratiques au travers de jeux de rôles sont effectuées.
Il faut ajouter que la pédagogie est participative, dynamique et ludique. C’est pourquoi des exercices ciblés apprennent à chaque participant à renforcer ses compétences pour retenir à long terme les bonnes pratiques. Ainsi, chaque participant est en capacité de mettre en application les savoirs acquis lors de la formation dès son retour dans son environnement professionnel.
Nos formations Développement individuel ou collectif sont présentielles.
Nos groupes de 3 à 10 participants sont accompagnés par nos formateurs, expérimentés et certifiés.
Mode préparatoire :
Avant chaque action de formation bien fixer ses objectifs pour réussir ses plans d’actions avec les autres, nous pouvons vous proposer un diagnostic de pré-évaluation afin de déterminer le niveau actuel de l’apprenant. Ainsi, les besoins attendus sont respectés et cela permet de définir un parcours de formation pertinent et efficace.
Dates de formations
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Contenu de la formation bien fixer ses objectifs pour réussir ses plans d’actions avec les autres
non contractuel, pouvant être modifié sans préavis pour raison d’évolution et d’adaptation
Le jeu des cubes
A travers le jeu pédagogique des « cubes » (principe de la pédagogie par le détour), les participants seront invités à se fixer des objectifs de manière réaliste et observer comment ils les atteignent. Ce jeu métaphorique permettra de :
- Comprendre l’impact de sa personnalité, de ses croyances sur la fixation et l’atteinte de ses objectifs
- Ses valeurs essentielles au travail
- Quels buts poursuivons-nous
Comprendre l’impact des autres, de l’environnement sur soi-même
- Les Gardiens de la motivation : limiter les risques de démotivation
- Les freins et les sabotages : face à ses croyances
- Lister les antivaleurs
Formuler ses objectifs pour réussir avec les autres
- Les règles de formulation
- Construire des objectifs favorisant la motivation
Mettre en place un plan d’action pour atteindre des résultats plus élevés dans les meilleures conditions
- Mes qualités professionnelles
- Les objectifs efficaces : SMART+
- Rédiger son plan d’action