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Manager la diversité
Permet de faire de la différence un atout, faire respecter la différence et utiliser la diversité comme levier de la performance collective.
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Manager les personnalités difficiles
Repérer et analyser les comportements des personnalités difficiles, recadrer et remettre les collaborateurs dans l’action, mettre en place des actions correctives pour reprendre la maîtrise de la relation.
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Manager la performance individuelle
Appréhender les basiques du management afin d’accroitre la performance de ses collaborateurs. Comprendre ce que recouvre le métier de manager et les leviers de la performance. Savoir donner du sens…
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Les bases en droit social pour manager
Donner au manager les bases en matière de droit du travail afin qu’il prenne conscience des enjeux RH dans tous ses actes de management, d’acquérir les bons réflexes en toute…
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Mener un entretien professionnel
Avoir les clés pour préparer et mener des entretiens professionnels efficaces. Replacer l’entretien dans son contexte légal. Rassembler les informations nécessaires à l’entretien. Intégrer les différents dispositifs de développement pour…
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Entretien annuel d’évaluation (EAE)
Avoir les clés et les étapes afin de préparer et de mener des entretiens d’évaluation efficaces et motivants. Comprendre les enjeux de l’entretien d’évaluation. Rassembler les informations nécessaires à l’entretien.…
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Coaching 360° feedback
Renforcer les compétences professionnelles, relationnelles et managériales du chef de projet afin d’améliorer sa performance, son leadership et son impact au sein de l’organisation.
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